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Ein gegenseitiger respektvoller und fairer Umgang ist der Grundstein eines guten und funktionierenden Miteinanders am Arbeitsplatz.
Was wir dafür brauchen und wie ein gutes Miteinander gelingen kann, zeigt diese Schulung.
Ein fairer und respektvoller Umgang ist ein unverzichtbares Gut beim Miteinander am Arbeitsplatz. Die Verwaltung der Stadt Gießen ist vielfältig – so wie die Stadt selbst. Vielfalt ist Bereicherung und Herausforderung zugleich. Sie bietet die Chance, voneinander zu lernen und von unterschiedlichen Kompetenzen und Lebenserfahrungen zu profitieren. Wir wollen dazu beitragen, die Würde der Menschen zu schützen und die freie Entfaltung der Persönlichkeit des oder der Einzelnen zu fördern.
Diese Schulung möchte Sie über die rechtliche Situation zu Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung informieren.
Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, durch diese Schulung einen Zugang zu dem breiten Thema „Diversity“ zu bekommen und ihre eigene Haltung zu erkennen und zu reflektieren.
Wir möchten Ihnen Ihre Rechte bei Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung erklären und die verschiedenen möglichen Handlungsoptionen aufzeigen.
Störungen im Arbeitsalltag führen nicht nur zu einem belastenden Betriebsklima, sondern können zu gesundheitlichen Schäden bei den Betroffenen führen. Wir möchten mit dieser Schulung unseren Teil zum Schutz der Beschäftigten beitragen.
Das beste Mittel gegen Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Belästigung ist diese gar nicht erst geschehen zu lassen, daher arbeitet diese Schulung in aller erster Linie präventiv.
Selbstverständlich erhalten Sie für die erfolgreiche Teilnahme der Schulung ein Zertifikat.
Diese Schulung möchte Sie über die rechtliche Situation zu Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung informieren.
Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, durch diese Schulung einen Zugang zu dem breiten Thema „Diversity“ zu bekommen und ihre eigene Haltung zu erkennen und zu reflektieren.
Wir möchten Ihnen Ihre Rechte bei Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung erklären und die verschiedenen möglichen Handlungsoptionen aufzeigen.
Störungen im Arbeitsalltag führen nicht nur zu einem belastenden Betriebsklima, sondern können zu gesundheitlichen Schäden bei den Betroffenen führen. Wir möchten mit dieser Schulung unseren Teil zum Schutz der Beschäftigten beitragen.
Das beste Mittel gegen Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Belästigung ist diese gar nicht erst geschehen zu lassen, daher arbeitet diese Schulung in aller erster Linie präventiv.
Selbstverständlich erhalten Sie für die erfolgreiche Teilnahme der Schulung ein Zertifikat.
Der Kurs führt Sie durch 5 Kapitel mit folgenden Schwerpunkten:
Gefördert durch
